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博亿堂娱乐信誉,医护人马上就要找工作了,该选大医院还是小医院?

2020-01-11 18:30:05 | 来源:北汪信息门户网 | 热度:3265 | 评论:0

博亿堂娱乐信誉,医护人马上就要找工作了,该选大医院还是小医院?

博亿堂娱乐信誉,毕业季要到了,很多同学们已经在为找工作而奔波了。相信找工作的同学们很多会面临一个很现实的问题,那就是进大医院跟小医院的抉择,这其中往往还伴随着有编制跟没有编制的问题。如果面临这种问题,我们该如何做决定呢?

先来看看两种医院的优缺点。

1、优点

医院规章制度完善,操作规范,拥有先进的仪器设备。知识更新快,学习氛围好,周围优秀的人多,可以激励自身快速成长。

病种多,见识广。医院环境好,病人素质相对较高,不太在乎费用,护士在病人面前价值感相对小医院高。资本雄厚,病源多,不用担心发不出工资。

2、缺点

病人多,工作量大,工作时间长(需要拖班),繁重而忙乱。夜班工作多,休息时间少。休假补觉多,担心受怕多。

医院等级森严,编内编外差距大,人情味淡薄。老护士多,病疼也多,年轻护士干活,老护士坐镇指挥现象明显。年轻护士出头之日遥不可及,容易心理失衡。

1、优点

工作轻松,可以慢慢做,不用担心做不完,能准时下班,只偶尔拖班。夜班工作少,可以适当眯眯眼。休假补觉少,担心受怕少。

医院等级不明显,编内编外差距少,人情味足,同事关系相对好。老护士坐镇指挥少,年轻护士多,只要工作能力好,哪怕年轻也容易熬出头。

2、缺点

病人少,工作量少,工资也少,自由散漫,八卦多,缺乏上进心。

医院规章制度待完善,操作相对没那么规范,仪器设备落后。知识陈旧,更新慢,学习氛围差,周围优秀的人相对少,激励不够。

病种单一,见识短浅。病人素质相对较差,容易产生护患矛盾。医院资本薄弱,需要担心工资发不出。

你在大医院学到的东西是小医院永远学不到的,而且你可以毕业之后先去大医院工作一段时间,然后再回到自己原本的城市。

这样对你自己在医院的职业发展是很有好处的,自然而然你的工作能力会高出别人起码一个档次,等你回到医院无论是升职,还是其它方面都要优先别人的。

筛选工作经验在1年以上的过来人,对工作评分>8分(满分10分)的评价,并进行统计分析。

摘选部分好评如下,供大家参考:

解放军总医院第三医学中心(7年工作经验)

管理人员和培训方面较好,高标准要求。

第四军医大学西京医院(8年工作经验)

西北五省最好的医院,聚集了行业最优秀的医护团队

中山二院工资福利待遇还可以,晋升空间要看个人,工作压力有点大,工作忙

广州市第一人民医院(3年工作经验)

医院总体医疗水平不错,教学意识强,有比较多的独立操作机会

武警广东省总队医院(3年工作经验)

该医院为部队医院,奉行“军人第一,军属优先”的工作理念,工作作风比较雷厉风行。

解放军总医院第七医学中心儿童医院(10年以上)

感恩我工作10余年的单位,学到了很多技能,使我成为一名优秀的儿科护士。

筛选工作经验在1年以上的过来人,对工作评分<5分(满分10分)的评价,并进行统计分析。

摘选部分差评如下,供大家参考:

最后该选择大医院工作还是选择小医院工作呢?

不管是三甲的辅助护士,还是二甲的合同护士,问问你的内心,要安逸还是要发展。

对于护士来讲,要想在专科上有所突破,一般须在40岁以前奠定基础,否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲,并没有好坏优劣之分,有人喜欢安逸,有人喜欢挑战,有人喜欢平静,有人喜欢冒险。

决策的基础,是丰富足够的信息。有人基于追求安逸回到了县医院,但是发现也并不轻松,并没有自己幻想的工作机会,安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间,但因为自己并无能力,也不愿学习提升,有空间,也没有机会。

所以,决策之前,了解目标医院的情形,是重要基础。有状况不好的三甲医院,更有发展不错的县医院。

不同于考试有标准答案的客观题,找工作更像是一道主观题——需要自己权衡利弊。

总是,适合自己的才是最好的。最后祝大家都能找到心仪的工作!

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